Oportunidades de Emprego

O Centro de Neurociências e Biologia Celular da Universidade de Coimbra (CNC) abre concurso para atribuição de 2 bolsas de investigação (BI) no âmbito do projeto "ARDAT - Improving AAV gene therapy vetor efficiency" "with" (Grant agreement ID: 945473), financiado pela Comissão Europeia (CE), ao abrigo do programa Horizonte 2020 H2020-EU.3.1.7. - Innovative Medicines Initiative 2 (IMI2).

O concurso rege-se pelo presente Aviso de Abertura, pelo Regulamento de Bolsas de Investigação (RBI) da Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT), pelo Estatuto do Bolseiro de Investigação (EBI), pelas Normas para Atribuição e Gestão de Bolsas no âmbito de Projetos I&D, todos na redação em vigor, pelo Código de Procedimento Administrativo (CPA) e pela demais legislação nacional e comunitária aplicável.

Referência do Procedimento: CNC – BI ARDAT 02/2024

1. Área Científica: Ciências Biológicas

Subárea científica: Neurociências, Biotecnologia, Bioquímica, Biologia Molecular e Celular, Terapia Génica

2. Requisitos legais de admissão:

2.1. Os candidatos devem estar inscritos em:

Mestrado ou Mestrado Integrado ou Doutoramento na área da Biotecnologia, Biologia Celular e Molecular ou área afim, ou em Curso não conferente de grau académico integrado num projeto educativo de uma Instituição Superior, desenvolvido em associação ou cooperação com uma ou várias unidades de I&D.

Critério preferencial: Conhecimentos de produção viral, experimentação animal (incluindo cirurgias estereotáxicas) cultura celular, transfecção de células, técnicas básicas de biologia molecular, western blot, imunofluorescência, qPCR.

2.2. Os candidatos devem ser detentores de grau de Mestre.

2.3. A inscrição em grau, está circunscrita à/s área/s científica/s indicada/s no ponto I. do presente Aviso.

O/s grau/s académico/s e diploma/s de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, deverão ser reconhecidos, nos termos do Decreto-Lei nº. 66/2018, e do n.º 2 do artigo 10.º do RBI da FCT, na sua redação atual.

2.4 O curso não conferente de grau académico deverá estar relacionado com o tipo de atividade da bolsa.

Consideram-se “Cursos não conferentes de grau académico” os cursos a que se refere a alínea e) do n.º 3 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, na sua redação atual, desde que, de acordo com o previsto na alínea e) do Artigo 3.º do RBI da FCT, desenvolvidos em associação ou cooperação entre a instituição de ensino superior e uma ou várias unidades de I&D.

2.5. Não serão admitidos a concurso, os candidatos na seguinte situação:

-      Candidatos inscritos em ciclos de estudo não conferentes de grau académico que já tenham beneficiado de contrato/s de bolsa, incluindo renovações possíveis, por um período acumulado de dois anos seguidos ou interpolados, nesta tipologia.

-      Candidatos inscritos em mestrado que já tenham beneficiado de contrato/s de bolsa, incluindo renovações possíveis, por um período acumulado de dois anos seguidos ou interpolados, nesta tipologia.

-      Candidatos inscritos em doutoramento que já tenham beneficiado de contrato/s de bolsa, incluindo renovações possíveis, por um período acumulado de dois anos seguidos ou interpolados, nesta tipologia.

3. Local de realização da bolsa: Centro de Neurociências e Biologia Celular da Universidade de Coimbra, Coimbra.

3.1. Coordenação da bolsa: Luís Pereira de Almeida, Professor Associado da Universidade de Coimbra e Rui Jorge Nobre, Investigador Doutorado na Universidade de Coimbra.

4. Duração inicial da bolsa: 6 meses

5. Orientação Científica da bolsa: Rui Jorge Nobre, Investigador Doutorado na Universidade de Coimbra.

5.1. Plano de Trabalhos:

O trabalho a desenvolver centrar-se-á nas seguintes atividades:

- Investigar o impacto da imunidade na eficácia e segurança de terapias medicinais avançadas (ex: Virus adenoassociados).

- Prestar assistência técnica em biologia molecular, produção de vectores virais, cultura de células e experimentação animal, no âmbito do projeto.

6. Condições financeiras da bolsa: O valor da bolsa é de 1 259,64€ correspondente à remuneração mensal estipulada na tabela da FCT (https://www.fct.pt/wp-content/uploads/2024/02/Tabela-de-Valores-SMM_atualizacao-2024.pdf), acrescido do respetivo seguro de acidentes pessoais.

Os bolseiros beneficiarão ainda do Seguro Social Voluntário, correspondente ao primeiro escalão, caso optem pela sua atribuição.

O pagamento será efetuado por transferência bancária.

7. Métodos de seleção

Avaliação do percurso curricular (APC) 60% | Entrevista (E) 40%

7.1. – Avaliação do percurso curricular| 60%

7.1.1. Na avaliação do percurso curricular é avaliado o desempenho curricular dos candidatos, de acordo com os critérios a seguir definidos:

-      Critério 1 | Mérito do curriculum vitae (CV): 50%

-      Critério 2 | Adequação do perfil do candidato às tarefas a desenvolver: 50%

7.1.2 No critério 1 da avaliação do percurso curricular serão considerados os seguintes parâmetros e ponderações:

A.   Nota de mestrado (40%)

1.   Menos de 18: 50

2.   Mais de 18 ou igual a 18: 100

B.   Formação em experimentação animal (20%)

1.   Sem formação: 0

2.   Formação em Laboratório de Ciência Animal: 80

3.   Certificação em experimentação animal pela DGAV: 100

C.   Comunicações em encontros cientificos (como primeiro autor ou em coautoria) (20%)

1.   0 artigos: 0

2.   Entre 1 e 3 comunicações (oral ou poster): 75

3.   Mais de 3 comunicações (oral ou poster): 100

D.  Publicações científicas em revistas ou capítulos de livros (como primeiro autor ou em coautoria) (20%)

1.   0 artigos: 0

2.   Entre 1 e 3 artigos: 75

3.   Mais de 4 artigos: 100

7.1.3. No critério 2 da avaliação do percurso curricular serão considerados os seguintes parâmetros e ponderações:

E.   Conhecimentos especializados em produção de vectores virais (40%)

F.   Conhecimentos especializados em cirurgias estereotáxicas em cérebro de murganhos (30%)

G.  Conhecimentos especializados em técnicas básicas de biologia molecular (ex: design e produção de plasmideos, transfecção e cultura de células, purificação de ácidos nucleios) (20%)

H.  Conhecimentos especializados em técnicas de análise de proteínas e RNA/DNA (ex: imunocitoquímica/imunohistoquímica, western blot, qPCR) (10%)

cada um dos parâmetros E, F, G e H, deve ser avaliado de acordo com as seguintes ponderações:

1.   Sem experiência: 0

2.   Experiência razoável: 50

3.   Experiência adequada: 70

4.   Experiência proficiente: 100

7.2. – Entrevista | 40%

7.2.1. Na avaliação da entrevista é avaliada a prestação dos candidatos, de acordo com os critérios a seguir definidos:

-      Critério 1 | Capacidade de demonstrar os conhecimentos adquiridos nos domínios a concurso: 50%

-      Critério 2 | Clareza de discurso: 50%

7.3 – A fórmula para avaliar o percurso curricular (APC) e a avaliação da entrevista (AE), numa escala de 0-100, será a seguinte:

APC = (critério 1 x 50%) + (critério 2 x 50%)

Em que:

Critério 1 da APC = (40% x A) + (20% x B) + (20% x C) + (20% x D)

Critério 2 da APC = (40% x E) + (30% x F) + (20% x G) + (10% x H)

AE = (critério 1 x 50%) + (critério 2 x 50%)

7.4. Fórmula de Classificação Final | FCF:

FCF = (APC x 60%) + (AE x 40%)

7.5. - Todos os candidatos que reúnam os requisitos de admissão estão sujeitos à avaliação do percurso curricular, a realizar de acordo com os critérios e ponderações definidas em 7.1.

7.6. Só serão admitidos à entrevista os 6 candidatos mais bem classificados pela ordem resultante da avaliação do percuso curricular (APC).

7.7. São excluídos do concurso os candidatos que tenham obtido uma valoração inferior a 50% na AC, não lhes sendo aplicado, caso exista, o método seguinte, ou seja, a Entrevista, bem como os candidatos que à mesma não tenham comparecido ou dela tenham desistido.

7.8. Critérios de desempate: A ordenação dos candidatos que se encontrem em igualdade de valoração é efetuada de forma decrescente:

a) Em função da valoração obtida na avaliação do percurso curricular;

b) Em função da valoração da habilitação académica de base.

7.9. Todas as decisões provisórias e finais do júri devem ser fundamentadas e registadas em ata.

8. Composição do júri

Membros efetivos

Presidente do Júri: Rui Jorge Nobre, Investigador Doutorado da Universidade de Coimbra.

Vogais: Laetitia Gaspar, Investigador Doutorado da Universidade de Coimbra e Magda Santana, Investigadora Doutorada da Universidade de Coimbra

Membros suplentes: Sara Lopes, Investigadora Doutorada da Universidade de Coimbra, e Luís Pereira de Almeida, Professor Associado da Universidade de Coimbra.

9. Formalização de candidaturas

9.1. Instrução da candidatura

As candidaturas devem ser apresentadas em formato digital, através da plataforma https://cnc.uc.pt/en/job-opportunities, selecionando o anúncio relevante e carregando nos campos apropriados todos os documentos necessários em formato pdf (portable document format).

9.2. Documentos obrigatórios, a juntar, no momento da candidatura:

-      CV detalhado com o perfil académico (incluindo lista de publicações);

-      Cópia dos certificados de habilitações;

-      Comprovativo de inscrição em curso de doutoramento ou curso de formação não conferente de grau relevante para a realização das atividades de I&D previstas (obrigatório apenas na fase de contratualização);

-      Outros documentos que o candidato considere relevantes para a candidatura;

-      Declaração, sob compromisso de honra, de documento comprovativo de benefício de bolsa/as anterior/es da mesma tipologia (BI) e respetiva(s) duração(ões);

-      Os/As opositores/as ao concurso que sejam detentores/as do grau de doutor obtido no estrangeiro devem, até ao termo do prazo de candidatura, comprovar o respetivo reconhecimento, ou juntar prova de que o requereram, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto. A não apresentação do reconhecimento do grau no momento da contratação, nos termos do RBI da FCT, é motivo de exclusão;

-      Por razão devidamente fundamentada, os documentos comprovativos da titularidade de graus académicos e diplomas, ou respetivo reconhecimento, da inscrição em grau ou em cursos académicos não conferentes de grau podem ser dispensados, em fase de candidatura, sendo substituídos por declaração de honra do candidato. Sem prejuízo, até à fase da contratualização da bolsa, seja obrigatória a sua apresentação.

9.3. Não serão admitidas candidaturas que não estejam devidamente instruídas ou não preencham os critérios de admissão ao concurso, nos termos definidos na legislação vigente e no presente aviso. Em caso de dúvida, o júri tem o poder de exigir a qualquer candidato a apresentação de documentação adicional que ateste as suas declarações.

9.4. As falsas declarações prestadas pelos candidatos/bolseiros sobre matérias relevantes para a concessão ou renovação da bolsa, ou para apreciação do seu desenvolvimento, determinam o respetivo cancelamento.

9.5. A lista de candidatos admitidos e excluídos, bem como a lista de classificação final, são publicitadas no site do CNC.

10. Prazo para formalização da candidatura: 10 dias úteis a contar a partir do dia seguinte ao da publicação do presente aviso.

11. Regime de Atividade: A atribuição da bolsa não gera nem titula uma relação de natureza jurídico-laboral, ademais, é exercida em regime de dedicação exclusiva, sendo atribuído ao Bolseiro o Estatuto de Bolseiro da UC, conforme o disposto no EBI e no RBI da FCT.

12. Audiência prévia e prazo de decisão final

12.1. Os resultados da avaliação serão anunciados no prazo de 90 dias úteis após o termo do prazo de apresentação das candidaturas, mediante notificação aos candidatos por correio eletrónico.

12.2. De acordo com o disposto nos artigos 121.º e 122.º do CPA e no artigo 12.º do RBI da FCT, podem, os candidatos, querendo, no prazo de 10 dias úteis, apresentar alegações sobre as decisões do júri, devendo as mesmas ser remetidas para o email.

12.3. Nos 5 dias úteis seguintes, contados a partir do termo do prazo para apresentação de reclamações, são proferidas as decisões finais do júri, a publicar no site do CNC.

12.4. Da decisão final pode ser interposta, ainda, reclamação, no prazo de 15 dias úteis ou, bem assim, recurso para o órgão executivo máximo do CNC, no prazo de 30 dias úteis, ambos após a respetiva notificação, nos termos dos artigos 191.º e 192.º do CPA.

12.5. Os candidatos selecionados terão de declarar por escrito a sua aceitação. Salvo justificação atendível, se a declaração não for apresentada no prazo referido, considera-se que o candidato renuncia à bolsa. Em caso de renúncia ou desistência do candidato selecionado, será imediatamente notificado o candidato seguinte com a pontuação de avaliação mais elevada.

12.6. O presente concurso destina-se exclusivamente ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser extinto até à homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducado com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.

13. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, o CNC promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Neste sentido, ninguém pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

14. Terminada a contratualização em causa, deverá ser elaborado, pelo bolseiro e respetivo/s orientador/es, um Relatório Final, com os respetivos critérios de avaliação que sejam estabelecidos, nos termos do artigo 24.º do RBI da FCT.

15. Informações adicionais

Nos termos do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados (RGPD) e da Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, o responsável pelo tratamento dos dados pessoais dos candidatos recolhidos, no âmbito do presente procedimento concursal, é o Centro de Neurociências e Biologia Celular (CNC). O CNC garante que os dados pessoais recolhidos em suporte físico ou digital, qualquer que seja a sua natureza, são tratados de forma responsável, apenas para efeitos de recrutamento, através de políticas e medidas adequadas de forma a prevenir o acesso e utilização indevida ou eventuais intrusões, minimizando os riscos e contribuindo para a sua segurança. O CNC não fornece nem permite o acesso a dados pessoais por parte de terceiros, exceto para efeitos de cumprimento de obrigações legais devidamente justificadas. Os dados pessoais recolhidos serão conservados por um período máximo de 6 meses, a contar do termo do prazo legal de conservação previsto para o procedimento. Em qualquer momento, o interessado pode contactar o CNC através do e-mail dpo_cnc@cnc.uc.pt para solicitar informações sobre o tratamento dos dados pessoais ou para exercer os direitos legalmente estabelecidos.

A Universidade de Coimbra abre concurso para atribuição de uma bolsa de Investigação, no âmbito do projeto IT0240, com a referência Grant Agreement 101098597 e com o título “Piezo4Spine - Piezo-driven theramesh: A revolutionary multifaceted actuator to repair the injured spinal cord”, financiado através da Comissão Europeia, com as seguintes características:

Área(s) Científica(s): Biologia Celular e Molecular, Investigação Biomédica, Engenharia Biomédica, Bioquímica, Ciências Farmacêuticas, Biotecnologia Farmaceutica, e áreas afins.

Destinatários/as da (s) bolsa (s)/ Requisitos de admissão: Os (As) candidatos(as) deverão ser detentores de Mestrado nas áreas de Biologia Celular e Molecular, Investigação Biomédica, Engenharia Biomédica, Bioquímica, Ciências Farmacêuticas, Biotecnologia Farmacêutica, e áreas afins e inscritos num curso não conferente de grau.
O curso não conferente de grau académico deverá estar relacionado com o tipo de atividade da bolsa.
Consideram-se «Cursos não conferentes de grau académico» os cursos a que se refere a alínea e) do n.º 3 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, na sua redação atual, desde que desenvolvidos em associação ou cooperação entre a instituição de ensino superior e uma ou várias unidades de I&D, de acordo com o previsto na alínea e) do Artigo 3.º do Regulamento de Bolsas de Investigação da FCT.
Ainda que os(as) destinatários(as) tenham de estar inscritos num ciclo de estudos conducente à atribuição de grau académico ou em curso não conferente de grau académico, não é exigido no momento da candidatura que o candidato(a) tenha efetuado essa inscrição prévia, sendo que a prova de inscrição deve ser efetuada até à contratualização da bolsa. Aos candidatos apenas é exigido que cumpram os requisitos para se virem a inscrever na oferta formativa. Se existirem candidatos já inscritos (incluindo a frequentar um curso), estes concorrem ao concurso em pé de igualdade com aqueles que não se encontram inscritos.

Plano de trabalhos/Objetivos a atingir: Plano de trabalhos/Objetivos a atingir: O candidato contribuirá para:
1-Preparação de culturas organotipicas de medula espinal. Nesta tarefa serão desenvolvidas culturas organotipicas de medula espinal com e sem lesão. As culturas serão avaliadas relativamente a ativação de fibroblastos, deposição de matriz extracelular, inflamação, proliferação celular, entre outros.
2- Internalização e toxicidade de uma formulação de mRNA em culturas organotipicas. Nesta tarefa será investigada a capacidade da formulação ser internalizada pelas culturas organotipicas e serão identificadas as populações de células mais efetivas no processo de internalização. Também será avaliada a citotoxicidade da formulação.
3- Bioatividade de uma formulação de mRNA em culturas organotipicas. Nesta tarefa será avaliado a capacidade da formulação de mRNA reverter o processo de fibrose. Também será avaliada o efeito da formulação na inflamação, angiogenesis e proliferação celular.

Regime de Atividade: A atribuição da bolsa não gera nem titula uma relação de natureza jurídico-laboral, é exercida em regime de dedicação exclusiva e é atribuído/a ao/à Bolseiro/a o Estatuto de Bolseiro da UC, conforme o disposto no Estatuto do Bolseiro de Investigação e no Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P., ambos na sua redação atual.

Local de realização da bolsa: UC-Biotech, Cantanhede
Duração da(s) bolsa(s): 6 meses
Renovação: Eventualmente renovável
Orientação Científica: Lino da Silva Ferreira

Condições Financeiras da Bolsa: A bolsa ascende a € 1259,64€ correspondente ao subsídio mensal de manutenção estipulado na tabela FCT
(https://www.fct.pt/financiamento/programas-de-financiamento/bolsas/). Este subsídio mensal será pago no final do mês, por transferência bancária. (A este valor acresce o seguro social voluntário correspondente ao primeiro escalão, caso o/a candidato/a opte pela sua atribuição, bem como o seguro de acidentes pessoais). O valor da bolsa não aumentará ao longo de todo o período da sua duração.

Métodos de seleção: Avaliação curricular (40%) e Entrevista (60%)
Critérios de seleção: Avaliação Curricular:
- Mérito absoluto do curriculum vitae (30%);
- Conhecimentos específicos relacionados com o plano e trabalhos (70%);
Entrevista
- Capacidade de expressão e fluência verbal (30%).
- Motivação e interesse (70%);

Composição do Júri de Seleção:
Presidente: Lino da Silva Ferreira
1º Vogal Efetivo - Susana Margarida Neto Simões
2º Vogal Efetivo - Luís Miguel Beicinha Branco Estronca
1º Vogal Suplente – Susana Carvalho Rosa
2º Vogal Suplente – Aji Alex Moothedathu Raynold

Formalização de candidaturas:
As candidaturas deverão ser formalizadas com o envio dos seguintes documentos:
- Carta de motivação;
- Curriculum Vitae;
- Referências; e
- Declaração mencionada abaixo
Declaração sob compromisso de honra do/a candidato/a com a indicação da(s) bolsa(s) da tipologia a concurso que realizou e a respetiva duração da(s) mesma(s).
Os/As candidatos/as com graus académicos obtidos no estrangeiro terão de apresentar Certidão de registo de reconhecimento de acordo com a legislação aplicável. Este documento é obrigatório apenas na fase de contratação.

Envio de candidaturas: As candidaturas devem ser submetidas através da
https://apply.uc.pt.
Prazo para formalização da candidatura: 31/07/2024 a 30/09/2024
Data limite de candidatura: 30/09/2024

Informações complementares: Os resultados da avaliação serão divulgados até 90 dias úteis a contar da data limite de submissão de candidaturas, através de envio de comunicação aos/às candidatos/as, via correio eletrónico. Após a divulgação dos resultados, os/as candidatos/as serão notificados para, caso pretendam, se pronunciarem em sede de audiência prévia no prazo máximo de 10 dias úteis após aquela data. Findo este prazo, os/as candidatos/as selecionados/as terão que declarar, por escrito, a sua aceitação e comunicar a
data do início efetivo da bolsa. Salvo apresentação de justificação atendível, a falta da declaração dentro do prazo referido equivale a renúncia à bolsa. Em caso de renúncia ou desistência do/a candidato/a selecionado/a, será notificado/a o/a candidato/a imediatamente melhor classificado/a.
Concluído o processo de seleção será elaborado o contrato de bolsa em acordo com a minuta de contrato disponibilizada pela FCT.
Terminado o prazo contratualizado deverá ser elaborado, pelo bolseiro(a) e orientador(a), o relatório final de acordo com os respetivos critérios de avaliação que sejam estabelecidos.

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade de Coimbra, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Neste sentido, ninguém pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. 

Lista de reserva de seleção: Não aplicável

A Universidade de Coimbra abre concurso para atribuição de uma bolsa de Investigação, no âmbito do projeto II0391, com a referência Grant Agreement nº. 101080229 e com o título “DREAMS - Drug REpurposing with Artificial intelligence for Muscular DisorderS”, financiado através da Comissão Europeia, com as seguintes características:

Área(s) Científica(s): Investigação biomédica, biotecnologia, bioquímica, neurociências, engenharia biomédica, farmácia, biologia e áreas similares.

Destinatários/as da (s) bolsa (s)/ Requisitos de admissão: Os candidatos deverão ser detentores de Mestrado nas áreas de Investigação biomédica, biotecnologia, bioquímica, neurociências, engenharia biomédica, farmácia, biologia e áreas similares e estar inscritos em curso não conferente grau. Devem demonstrar as suas competências em experimentação animal, nomeadamente terem estado envolvidos em projetos de investigação em que tenham utilizado experimentação animal e se possível gerado modelos animais de doença. Os candidatos devem também demonstrar as suas competências em cultura e caracterização celular.
O curso não conferente de grau académico deverá estar relacionado com o tipo de atividade da bolsa.
Consideram-se «Cursos não conferentes de grau académico» os cursos a que se refere a alínea e) do n.º 3 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, na sua redação atual, desde que desenvolvidos em associação ou cooperação entre a instituição de ensino superior e uma ou várias unidades de I&D, de acordo com o previsto na alínea e) do Artigo 3.º do Regulamento de Bolsas de Investigação da FCT.
Ainda que os(as) destinatários(as) tenham de estar inscritos num ciclo de estudos conducente à atribuição de grau académico ou em curso não conferente de grau académico, não é exigido no momento da candidatura que o candidato(a) tenha efetuado essa inscrição prévia, sendo que a prova de inscrição deve ser efetuada até à contratualização da bolsa. Aos candidatos apenas é exigido que cumpram os requisitos para se virem a inscrever na oferta formativa. Se existirem candidatos já inscritos (incluindo a frequentar um curso), estes concorrem ao concurso em pé de igualdade com aqueles que não se encontram inscritos.

Plano de trabalhos/Objetivos a atingir: O candidato contribuirá para: (i) a coordenação da logística necessária de reprodução e gestação de animais em alinhamento com os cronogramas e necessidades dos diferentes projetos, (ii) redação de protocolos animais, (iii) a indução de modelos animais de doenças, (iv) avaliação de formulações farmacológicas em modelos animais.

Regime de Atividade: A atribuição da bolsa não gera nem titula uma relação de natureza jurídico-laboral, é exercida em regime de dedicação exclusiva e é atribuído/a ao/à Bolseiro/a o Estatuto de Bolseiro da UC, conforme o disposto no Estatuto do Bolseiro de Investigação e no Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P., ambos na sua redação atual.

Local de realização da bolsa: UC-Biotech, Cantanhede

Duração da(s) bolsa(s): 6 meses

Renovação: Eventualmente renovável

Orientação Científica: Lino da Silva Ferreira

Condições Financeiras da Bolsa: A bolsa ascende a € 1259,64 correspondente ao subsídio mensal de manutenção estipulado na tabela FCT (https://www.fct.pt/financiamento/programas-de-financiamento/bolsas/). Este subsídio mensal será pago no final do mês, por transferência bancária. (A este valor acresce o seguro social voluntário correspondente ao primeiro escalão, caso o/a candidato/a opte pela sua atribuição, bem como o seguro de acidentes pessoais). O valor da bolsa não aumentará ao longo de todo o período da sua duração.

Métodos de seleção: Avaliação curricular (40%) e entrevista (60%)
Critérios de seleção:
Avaliação curricular:
- Mérito absoluto do curriculum vitae (30%);
- Conhecimentos específicos relacionados com o plano de trabalhos (70%).
Entrevista;
- Motivação e interesse (80%)
- Conhecimentos e perfil adequado às funções a desenvolver (20%)
Composição do Júri de Seleção:
Presidente: Lino da Silva Ferreira;
1º Vogal efetivo: Susana Margarida Neto Simões;
2º Vogal efetivo: Susana Carvalho Rosa;
1º Vogal Suplente: Aji Alex Moothedathu Raynold;
2º Vogal Suplente: Arnab Banerjee

Formalização de candidaturas:
As candidaturas deverão ser formalizadas com o envio dos seguintes documentos:
- Carta de motivação;
- Curriculum Vitae; e
- Declaração mencionada abaixo;
Declaração sob compromisso de honra do/a candidato/a com a indicação da(s) bolsa(s) da tipologia a concurso que realizou e a respetiva duração da(s) mesma(s). Os/As candidatos/as com graus académicos obtidos no estrangeiro terão de apresentar Certidão de registo de reconhecimento de acordo com a legislação aplicável. Este documento é obrigatório apenas na fase de contratação.

Envio de candidaturas: As candidaturas devem ser submetidas através da https://apply.uc.pt.
Prazo para formalização da candidatura: 24/07/2024 a 06/09/2024
Data limite de candidatura: 06/09/2024

Informações complementares: Os resultados da avaliação serão divulgados até 90 dias úteis a contar da data limite de submissão de candidaturas, através de envio de comunicação aos/às candidatos/as, via correio eletrónico. Após a divulgação dos resultados, os/as candidatos/as serão notificados para, caso pretendam, se pronunciarem em sede de audiência prévia no prazo máximo de 10 dias úteis após aquela data. Findo este prazo, os/as candidatos/as selecionados/as terão que declarar, por escrito, a sua aceitação e comunicar a
data do início efetivo da bolsa. Salvo apresentação de justificação atendível, a falta da declaração dentro do prazo referido equivale a renúncia à bolsa. Em caso de renúncia ou desistência do/a candidato/a selecionado/a, será notificado/a o/a candidato/a imediatamente melhor classificado/a.
Concluído o processo de seleção será elaborado o contrato de bolsa em acordo com a minuta de contrato disponibilizada pela FCT.
Terminado o prazo contratualizado deverá ser elaborado, pelo bolseiro(a) e orientador(a), o relatório final de acordo com os respetivos critérios de avaliação que sejam estabelecidos.

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade de Coimbra, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Neste sentido, ninguém pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Lista de reserva de seleção: Não aplicável.

A Universidade de Coimbra abre concurso para atribuição de uma Bolsa de Investigação, no âmbito do projeto Kinder-GUT, com a referência HR22-00754 e com o título “Role of micronutrients in intestinal intraepithelial lymphocytes and intestinal defence at early-life”, financiado através da fundação “La Caixa” - CaixaResearch Health 2022, com as seguintes características:

Área(s) Científica(s): Biologia, Biologia Molecular, Bioquímica, Microbiologia ou áreas afins relevantes para o projeto.

Destinatários/as da (s) bolsa (s)/ Requisitos de admissão: O/A candidato/a deverá ser detentor(a) de Mestrado em Biologia, Biologia Molecular, Bioquímica, Microbiologia ou áreas afins relevantes para o projeto, inscrito num curso não conferente de grau académico nas áreas mencionadas.
O curso não conferente de grau académico deverá estar relacionado com o tipo de atividade
da bolsa.
Consideram-se «Cursos não conferentes de grau académico» os cursos a que se refere a alínea e) do n.º 3 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, na sua redação atual, desde que desenvolvidos em associação ou cooperação entre a instituição de ensino superior e uma ou várias unidades de I&D, de acordo com o previsto na alínea e) do Artigo 3.º do Regulamento de Bolsas de Investigação da FCT.

Ainda que os(as) destinatários(as) tenham de estar inscritos num ciclo de estudos conducente à atribuição de grau académico ou em curso não conferente de grau académico, não é exigido no momento da candidatura que o candidato(a) tenha efetuado essa inscrição prévia, sendo que a prova de inscrição deve ser efetuada até à contratualização da bolsa. Aos candidatos apenas é exigido que cumpram os requisitos para se virem a inscrever na oferta formativa. Se existirem candidatos já inscritos (incluindo a frequentar um curso), estes concorrem ao concurso em pé de igualdade com aqueles que não se encontram inscritos.

Plano de trabalhos/Objetivos a atingir: A posição está disponível para candidatos altamente motivados interessados na realização de investigação no âmbito do projeto KinderGUT. O/A candidato/a selecionado/a desenvolverá estudos para a elucidação do papel dos micronutrientes no desenvolvimento e na função de linfócitos T não-convencionais na defesa intestinal em idade precoce.

Regime de Atividade: A atribuição da bolsa não gera nem titula uma relação de natureza jurídico-laboral, é exercida em regime de dedicação exclusiva e é atribuído/a ao/à Bolseiro/a o Estatuto de Bolseiro da UC, conforme o disposto no Estatuto do Bolseiro de Investigação e  no Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P., ambos na sua redação atual.
Local de realização da bolsa: UC-Biotech, Cantanhede – Centro de Neurociências e Biologia
Celular – Universidade de Coimbra.

Duração da(s) bolsa(s): 12 (doze) meses.

Renovação: Eventualmente renovável, não podendo exceder a data fim do projeto.

Orientação Científica: Manuela Cristina Fernandes Ferreira

Condições Financeiras da Bolsa: A bolsa ascende a € 1.259,64 correspondente ao subsídio mensal de manutenção estipulado na tabela FCT (https://www.fct.pt/financiamento/programas-de-financiamento/bolsas/). Este subsídio mensal será pago no final do mês, por transferência bancária. (A este valor acresce o seguro social voluntário correspondente ao primeiro escalão, caso o/a candidato/a opte pela sua atribuição, bem como o seguro de acidentes pessoais). O valor da bolsa não aumentará ao longo de todo o período da sua duração.

Métodos de seleção: Avaliação Curricular (80%) e Entrevista (20%).

Critérios de seleção: Na avaliação curricular, serão considerados os seguintes critérios:
- Desempenho científico do candidato na(s) área(s) de investigação a que se destina a posição (Produção científica, tecnológica, cultural ou artística; Adequação do perfil do candidato ao plano de trabalho a desenvolver) – 80%;
- Atividades de divulgação e gestão na(s) área(s) a que se destinam esta posição (Atividades de divulgação e disseminação do conhecimento; Participação e gestão de atividades de ciência, tecnologia e inovação em projetos científicos, bem como coordenação e organização de atividades académicas) – 20%;

Na entrevista, serão considerados os seguintes critérios:
- Conhecimentos e perfil adequado às funções a desenvolver – 80%;
- Motivação e interesse – 20%.
O/A candidato/a deverá demonstrar interesse na área científica do projeto e ser capaz de desenvolver trabalho de equipa num ambiente multidisciplinar e multicultural.
Os/As candidatos/as devem ter capacidade de planear trabalho laboratorial, trabalhar de forma independente e manter um registo organizado.
Candidatos/as com competências de comunicação e proficiência oral e escrita em inglês serão valorizados/as.
Candidatos/as com prática laboratorial anterior em técnicas de biologia celular e molecular serão valorizados/as.
Conhecimento em imunobiologia e em citometria de fluxo e separação de células é um mérito.
Conhecimento em experimentação animal com certificação será valorizada.
Outros critérios de seleção desejáveis são a participação em projetos científicos; comunicações em reuniões científicas; proatividade e capacidade de organização, com atenção ao detalhe e elevada capacidade de resolução de problemas.
O Júri de Seleção reserva-se o direito de não selecionar nenhum candidato caso se verifique que nenhum possui o perfil adequado para o exercício das funções.

Composição do Júri de Seleção:
Presidente: Manuela Cristina Fernandes Ferreira
Vogal Efetivo: Pedro Miguel Pacheco de Jesus da Cunha
Vogal Efetivo: Susana Margarida Neto Simões
Vogal Suplente: José Carlos Santos Teixeira
Vogal Suplente: Patrícia Raquel Pinheiro Pitrez Pereira
Formalização de candidaturas: O(A) candidato(a) deverá apresentar os seguintes documentos:
- Carta de Motivação;
- Curriculum Vitae;
- Certificado de Habilitações;
- Declaração de honra de capacidade para se inscrever nos referidos cursos não conferente de
grau até à contratação da bolsa;
- Declaração mencionada abaixo.
Declaração sob compromisso de honra do/a candidato/a com a indicação da(s) bolsa(s) da tipologia a concurso que realizou e a respetiva duração da(s) mesma(s).
Os/As candidatos/as com graus académicos obtidos no estrangeiro terão de apresentar Certidão de registo de reconhecimento de acordo com a legislação aplicável. Este documento é obrigatório apenas na fase de contratação.
Envio de candidaturas: As candidaturas devem ser submetidas através de https://apply.uc.pt/IT137-24-171.

Prazo para formalização da candidatura: 13/06/2024 a 25/07/2024

Data limite de candidatura: 25/07/2024

Informações complementares: Os resultados da avaliação serão divulgados até 90 dias úteis a contar da data limite de submissão de candidaturas, através de envio de comunicação aos/às candidatos/as, via correio eletrónico. Após a divulgação dos resultados, os/as candidatos/as serão notificados para, caso pretendam, se pronunciarem em sede de audiência prévia no prazo máximo de 10 dias úteis após aquela data. Findo este prazo, os/as candidatos/as selecionados/as terão que declarar, por escrito, a sua aceitação e comunicar a data do início efetivo da bolsa. Salvo apresentação de justificação atendível, a falta da declaração dentro do prazo referido equivale a renúncia à bolsa. Em caso de renúncia ou desistência do/a candidato/a selecionado/a, será notificado/a o/a candidato/a imediatamente melhor classificado/a.
Concluído o processo de seleção será elaborado o contrato de bolsa em acordo com a minuta de contrato disponibilizada pela FCT.
Terminado o prazo contratualizado deverá ser elaborado, pelo bolseiro(a) e orientador(a), o relatório final de acordo com os respetivos critérios de avaliação que sejam estabelecidos.

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade de Coimbra, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional,
providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Neste sentido, ninguém pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Lista de reserva de seleção: Será constituída uma lista de reserva de seleção pelo período de 3 (três) meses.

Torna-se público que, por despacho do Presidente do Centro de Neurociências e Biologia Celular (CNC), se encontra aberto, pelo prazo de 15 dias úteis a contar do dia útil imediato ao da publicação do presente aviso de abertura, procedimento concursal de âmbito internacional para ocupação de 1 posto(s) de trabalho de investigador/a doutorado/a equiparado à categoria de investigador júnior, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, ao abrigo do Código do trabalho aprovado pela Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro, na sua redação atual, do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, na sua redação atual – alterado pela Lei nº 57/2017 de 19 de julho, do Decreto Regulamentar n.º 11 -A/2017, de 29 de dezembro e demais legislação aplicável, para a(s) área(s) científica(s) de Biomedicina e Biotecnologia na vertente de Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação, para o exercício de atividades de gestão de ciência e tecnologia no âmbito financiamento plurianual UIDP/04539/2020 da Unidade de I&D CIBB (Centro de Inovação em Biomedicina e Biotecnologia).
Financiado por fundos nacionais através da FCT - Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I. P., no âmbito do concurso e avaliação das Unidades I&D 2017/2018.

I — Referência, local de trabalho e remuneração mensal:
I.1 — Referência do concurso: CNC-JR UIDP 01/2024
I.2 — Local de trabalho: Centro de Neurociências e Biologia Celular, Unidade Central (polo I), Universidade de Coimbra, Rua Larga, Edifício FMUC, Coimbra, Portugal.
I.3 — Atividades a desempenhar: no âmbito do financiamento plurianual do CIBB, que prevê a capacitação das estruturas de apoio à gestão de ciência e financiamento competitivo desta UID, o/a investigador/a irá apoiar a implementação do plano de atividades de gestão e financiamento de I&D do CIBB, nomeadamente: a) fazer prospeção e disseminação interna de novas oportunidades de financiamento para a investigação (I&D), expandindo e mantendo atualizado o portfólio de oportunidades de financiamento do CIBB; b) organizar ações de informação sobre essas oportunidades; c) fomentar e apoiar a elaboração de candidaturas a financiamento competitivo, incluindo as de âmbito internacional e/ou de cooperação interinstitucional, no contexto da estratégia institucional do CIBB (de que o CNC é a instituição de gestão adicional); d) apoiar a gestão dos projetos financiados que suportam as atividades dos investigadores do CIBB (FCT, P2030, Horizon Europe, entre outros) zelando pela observância dos requisitos administrativos e de Ciência Aberta do CIBB e das entidades financiadoras.
I.4 — Remuneração mensal ilíquida: 2 294,95 €, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, e conjugada com o Decreto-Lei n.º 108/2023, de 22 de novembro.
I.5 — Duração máxima: até ao final do financiamento plurianual em curso (previsivelmente em dezembro de 2025), não podendo ir além deste nem do limite máximo de 4 anos.

II — Requisitos de Admissão:
II.1 — Ter, à data do termo do prazo para apresentação de candidaturas, 18 anos de idade ou mais.
II.2 — Ser, à data do termo do prazo para apresentação de candidaturas, titular do grau de doutor, na área ou em alguma das áreas científicas para as quais é aberto o concurso, ou em área conexa que, complementada com o percurso científico e técnico, mostre capacidade para trabalhar com centralidade em alguma das áreas científicas para as quais é aberto o concurso.

III — Formalização de candidaturas:
III.1 — Instrução da candidatura: os/as candidatos/as deverão aceder à plataforma eletrónica https://cnc.uc.pt/en/job-opportunities, para entrega da candidatura, selecionando o procedimento a que se pretendem candidatar.
Os documentos inseridos na candidatura são, exclusivamente, em formato digital portable document format (pdf). A instrução da candidatura realiza-se carregando os documentos nos campos apropriados da plataforma.
Aquando da formalização da candidatura, se for submetido documento classificado, que revele segredo comercial ou industrial, ou segredo relativo à propriedade literária, artística ou científica, deverá o/a candidato/a indicar isso claramente no documento em questão, sob risco de o trabalho em causa ser livremente acedido por qualquer um dos demais candidatos/as, em sede de consulta de processo.

III.2 — Documentos a entregar:
III.2.1 — Curriculum Vitae, devidamente datado e assinado, relativo aos últimos cinco anos (ou ao período alargado a que haja lugar por decisão do júri, se requerido pelo/a candidato/a, com fundamento em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parental, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas, caso em que o/a candidato/a deve indicar o período de avaliação pretendido e anexar documento comprovativo do fundamento invocado).
O Curriculum Vitae deve conter um preâmbulo do qual conste, se existir, o histórico de todas as relações contratuais do/a candidato/a nos últimos cinco anos (ou no período alargado a que tem direito) e respetivos períodos, identificando a categoria detida, a natureza do vínculo e a respetiva área científica e explicitando, com exatidão, o vínculo laboral detido e a instituição onde exerce funções à data da candidatura. Deve ainda incluir uma sinopse fundamentada, que demonstre que o/a candidato/a possui especialização adequada à área ou áreas científicas para as quais é aberto o concurso.
O/A candidato/a deve ainda organizar o seu Curriculum Vitae de forma a responder separadamente a cada um dos critérios enunciados no ponto IV.2 e respetivos subpontos, bem como, sob pena de exclusão, identificar e fundamentar, de entre os trabalhos por si produzidos, quais os 3 a 6 que considera serem as suas mais significativas contribuições para o avanço do conhecimento na área ou áreas para as quais é aberto o concurso na perspetiva de cada critério de avaliação, explicitados em IV.2. Os trabalhos publicados mencionados no Curriculum Vitae devem ter indicação do(s) respetivo(s) identificador(s) único(s) (e.g., DOI) e/ou URL de acesso.
III.2.2 — Cópia dos certificados de habilitações. Os/as opositores/as ao concurso que sejam selecionados(as) para o(s) lugar(es) a prover e sejam detentores/as do grau de doutor obtido no estrangeiro devem apresentar o reconhecimento ou registo (conforme aplicável) do seu grau no momento da assinatura do contrato, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, sob pena de exclusão.
III.2.3 — Quaisquer outros elementos que o/a candidato/a considere relevantes, nomeadamente os trabalhos relevantes que não tenham a versão integral publicamente acessível através dos identificadores únicos ou URL indicados pelo candidato.

III.3 — Todos os documentos de candidatura indicados no ponto III.2 devem ser apresentados em língua portuguesa ou inglesa. Sempre que os originais dos documentos referidos em III.2 estejam produzidos em língua diferente, deve ser entregue documento de tradução para a língua portuguesa ou inglesa. Excetuam-se os diplomas, que possam estar escritos em latim, não sendo necessária tradução.
III.4 — Não serão admitidas candidaturas que não estejam devidamente instruídas ou não preencham os critérios formais de admissão ao concurso, nos termos definidos na legislação vigente e no presente aviso. A apresentação de qualquer documentação exigida fora do prazo estipulado determina igualmente a não admissão ao concurso.
III.5 — Caso o/a candidato/a não seja falante nativo da língua portuguesa ou inglesa, deve no mínimo possuir as competências linguísticas ao nível C1 do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (QECR) em ambas as línguas.
III.6 — O presente concurso cessa com a ocupação dos postos de trabalho ou, quando os postos não possam ser totalmente ocupados, por inexistência ou insuficiência de candidatos/as à prossecução do concurso.

IV — Métodos e critérios de seleção:
IV.1 — Métodos de seleção: Avaliação do percurso científico e curricular [APC (90 %)] e a Entrevista [E (10 %)].
IV.2 — Na avaliação do percurso científico e curricular são avaliados o desempenho científico e técnico e as atividades de extensão e gestão, com ênfase nos trabalhos indicados pelos/as candidatos/as como as suas mais significativas contribuições na área ou áreas para as quais é aberto o concurso, de acordo com a ponderação e os critérios a seguir enunciados.
IV.2.1 — Desempenho científico e técnico do/a candidato/a nos últimos cinco anos ou no período alargado em avaliação, se aceite pelo júri, com a ponderação de 40 %, considerando os seguintes parâmetros de avaliação:
IV.2.1.1 — Relevância, qualidade, atualidade e reconhecimento nacional e internacional da produção científica, tecnológica, cultural ou artística;
IV.2.1.2 — Atividades de investigação aplicada ou baseada na prática, seu impacto e reconhecimento nacional e internacional;
IV.2.2 — Atividades de extensão e gestão dos/as candidatos/as nos últimos cinco anos, com a ponderação de 60 %, considerando os seguintes parâmetros de avaliação:
IV.2.2.1 — Atividades de extensão: Atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas;
IV.2.2.2 — Atividades de gestão: Atividades de gestão de financiamento de ciência, tecnologia e inovação, nomeadamente gestão pré- e pós-projeto no âmbito dos diferentes programas de financiamento regional, nacional e Europeu, e no contexto das áreas científicas em que o CIBB opera, participação em projetos científicos, e observação e acompanhamento das estratégias definidas para o sistema científico e tecnológico ou do ensino superior a nível nacional, Europeu e internacional.
IV.3 — A avaliação do percurso científico e curricular é efetuada de acordo com os critérios e ponderações definidos em IV.2, sendo devidamente fundamentada e expressa pelo júri em escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas.
IV.4 — A avaliação da entrevista é efetuada de acordo com os critérios e ponderações definidas em IV.2, sendo devidamente fundamentada e expressa pelo júri em escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, e visa exclusivamente a clarificação de aspetos relacionados com os resultados das atividades científicas, técnicas e de gestão dos/as candidatos/as. A entrevista é pública, podendo a esta assistir todos/as os/as interessados/as.
IV.5 — Todos/as os/as candidatos/as que reúnam os requisitos de admissão são sujeitos à avaliação do percurso científico e curricular a realizar de acordo com os critérios e ponderações definidas em IV.2 e IV.3. No entanto, apenas serão admitidos/as à entrevista e nela ordenados/as os/as 4 (quatro) candidatos/as aprovados/as e melhor posicionados/as na ordenação resultante da avaliação do percurso científico e curricular.
IV.6 — São excluídos do procedimento os/as candidatos/as que tenham obtido uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos de seleção, não lhes sendo aplicado o método seguinte, caso exista, bem como os/as candidatos/as que aos mesmos não tenham comparecido, deles tenham desistido ou, embora aprovados, não tenham sido incluídos nas tranches utilizadas.
IV.7 — A classificação final (CF) será obtida numa escala de 0 a 20 valores, considerando–se a valoração até às centésimas, mediante a aplicação da seguinte fórmula:
CF = (APC × 90 %) + (E × 10 %)

V — Processo de seleção:
V.1.1 — O júri delibera, primeiramente, sobre a admissão e exclusão de candidaturas. No caso de incumprimento, ou cumprimento parcial, de algum dos requisitos definidos no ponto III do aviso, o júri decide se essa insuficiência impede a consideração da candidatura, ou se, não tendo impacto relevante no processo de avaliação, a candidatura pode mesmo assim ser admitida.
V.1.2 — Após a admissão e exclusão dos/as candidatos/as, o júri inicia os procedimentos relativos à aplicação faseada dos métodos de seleção. O júri aplica, à totalidade dos/as candidatos/as admitidos/as, a avaliação do percurso científico e curricular. Apenas será tido em conta o mérito e, consequentemente, valorada a experiência prévia do/a candidato/a na área ou áreas científicas para as quais o concurso é aberto, de acordo com os critérios de seleção e os parâmetros de avaliação enunciados no presente aviso, abstendo-se o júri de apreciar ou valorar o mérito e experiência do/a candidato/a noutras áreas. A ordenação dos/as candidatos/as em sede de APC resulta da ordenação numérica da classificação atribuída a cada candidato/a.
V.1.3 — O júri notifica por e-mail os/as candidatos/as admitidos/as à entrevista.
V.1.4 — O júri realiza a entrevista aos/às candidatos/as admitidos/as a este método. A entrevista de cada candidato/a tem a duração máxima de meia hora, podendo, por decisão do Presidente do Júri, ser prolongada por mais meia hora. Será tido em conta o mérito e valorada a experiência prévia do/a candidato/a na área ou áreas científicas para as quais o concurso é aberto, bem como motivação do/a candidato/a e o domínio da(s) língua(s) exigido em III.5. Compete ao Presidente do Júri conduzir a entrevista, sem prejuízo de haver intervenção dos demais elementos do júri na interação com o/a candidato/a. A entrevista decorre na língua portuguesa e/ou inglesa, consoante o exigido em III.5.
V.1.5 — A não comparência à entrevista na hora e local previamente marcados é motivo de exclusão do concurso. Os/As candidatos/as a quem tenha sido deferida a realização da entrevista por teleconferência e que na hora agendada não se encontrem disponíveis para o efeito por qualquer razão, consideram-se igualmente excluídos/as por não comparência.
V.1.6 — Após a realização das entrevistas e classificação das mesmas, o júri estabelece a classificação final e ordena os/as candidatos/as aprovados/as em ambos os métodos, aplicando a fórmula prevista no ponto IV.7 do aviso.
V.1.7 — A notificação do projeto de decisão final aos/às candidatos/as, que contém a lista com a proposta de ordenação dos/as candidatos/as aprovados/as, bem como a lista dos/as candidatos/as excluídos/as, é efetuada nos termos previstos no ponto VI do presente aviso.

V.2 — Os/As candidatos/as podem, querendo, pronunciar-se em sede de audiência dos interessados sobre o projeto de decisão final, nos termos previstos no artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo (CPA). A contagem do prazo inicia-se na data da notificação dos candidatos, nos termos previstos no n.º 8 do artigo 113.º do CPA.
V.2.1 — Caso algum/a candidato/a exerça o seu direito de pronúncia em sede de audiência de interessados, o júri realiza uma nova reunião onde apreciará as alegações apresentadas, sendo as deliberações do júri notificadas aos/às candidatos/as nos termos do ponto VI do presente aviso.
V.2.2 — Caso o júri entenda que as alegações são procedentes, procederá em conformidade com as deliberações por si tomadas, disso notificando os/as candidatos/as nos termos do ponto VI.1.
V.2.3 — Caso o júri entenda que as alegações são improcedentes, depois da notificação aos/às candidatos/as, nos termos do ponto VI.1, submeterá o processo a homologação pela Direção do CNC.

V.3 — Todos/as os/as candidatos/as serão notificados/as da decisão de homologação, nos termos previstos no ponto VI do presente aviso, podendo o processo de concurso ser consultado pelos/as candidatos/as, mediante prévio agendamento.

VI — Notificação dos/as candidatos/as:
VI.1 — Os/As candidatos/as são notificados/as por e-mail dos seguintes atos: da lista dos/as candidatos/as admitidos/as e excluídos/as, bem como dos/as candidatos/as selecionados/as à entrevista, e de entre estes, da identificação dos/as candidatos/as aos quais o Presidente do Júri tenha deferido a prestação da entrevista por teleconferência; do projeto de decisão final do concurso; das decisões relativas a eventuais alegações dos/as candidatos/as e, do resultado final do concurso, após homologação.
VI.2 — O processo integral do concurso pode ser consultado pelos/as candidatos/as, mediante prévio agendamento, solicitado através de e-mail enviado para o endereço eletrónico do Serviço de Gestão de Recursos Humanos: rh@cnc.uc.pt.

VII — Júri do concurso:
Presidente — Doutor Luís Fernando Morgado Pereira de Almeida, Professor Associado da Faculdade de Farmácia da Universidade de Coimbra e Coordenador do CIBB.
Vogais efetivos:
Doutora Elsa Fernanda de Sousa Henriques, Investigadora Principal do CNC – Integração (CNC-UC), Universidade de Coimbra, e coordenadora do Gabinete de Financiamento e Gestão de Projetos do CNC|CIBB.
Doutora Ana Luísa Monteiro de Carvalho, Professora Associada do Departamento de Ciências da Vida da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra e coordenadora da linha de investigação de Neurociências e Doença do CIBB.
Doutor Paulo Jorge Gouveia Simões da Silva Oliveira, Investigador Principal do Centro de Neurociências e Biologia Celular, Universidade de Coimbra e coordenador da linha de investigação de Metabolismo, Envelhecimento e Doença do CIBB.
Vogais suplentes:
Doutor Lino da Silva Ferreira, Investigador Coordenador da Faculdade de Medicina da Universidade de Coimbra e coordenador da linha de investigação de Terapias Inovadoras do CIBB;
Doutor Carlos Jorge Alves Miranda Bandeira Duarte, Professor Catedrático do Departamento de Ciências da Vida da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra;
Doutora Luísa Maria Oliveira Pinheiro Leitão Cortes, Investigadora Principal do CNC – Integração (CNC-UC), Universidade de Coimbra.
Nas suas faltas e impedimentos, o/a Presidente do Júri será substituído pelo vogal indicado em primeiro lugar que, em igual caso de impedimento, será substituído pelo vogal a seguir indicado e assim sucessivamente.

Para constar se lavrou o presente aviso de abertura, que vai ser publicitado no Diário de Notícias, em língua portuguesa, e em língua portuguesa e inglesa na plataforma informática de Oportunidades de Emprego do CNC e no Portal EURAXESS internacional https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/251691

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, o Centro de Neurociências e Biologia Celular, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Neste sentido, ninguém pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
Nos termos do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de abril de 2016 relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados (RGPD) e da Lei n.º 58/2019 de 8 de agosto, o responsável pelo tratamento dos dados pessoais dos/as candidatos/as recolhidos, no âmbito do presente procedimento concursal, é o Centro de Neurociências e Biologia Celular (CNC). O CNC garante que os dados pessoais recolhidos em suporte físico ou digital, e qualquer que seja a sua natureza, são tratados de forma responsável, apenas para a finalidade de recrutamento, através de políticas e medidas adequadas em ordem a evitar acessos e utilizações indevidas ou eventuais intrusões, minimizando riscos e contribuindo para a segurança dos mesmos. O CNC não fornece nem permite o acesso aos dados pessoais por parte de terceiros, exceto para efeitos de cumprimento de obrigações legais devidamente justificadas. Os dados pessoais recolhidos serão conservados até um máximo de 6 meses, contados a partir do término do prazo legal de conservação previsto para o procedimento. A qualquer momento, o/a interessado/a pode contactar o CNC através do email dpo_cnc@cnc.uc.pt para solicitar informações sobre o tratamento de dados pessoais ou exercer os direitos legalmente consagrados.

Coimbra,
03/07/2024
A Direção do CNC